אשקלון פוסט פורטל האינטרנט של אשקלון
כל מה שרציתם לדעת על העלאת שכר המינימום
החל מה-1.12.17 נכנס לתוקף שכר המינימום החדש – איך ישפיע ההסכם שהושג עם משרד האוצר על תלוש השכר שלכם
בעקבות ההסכם שנחתם בין יו”ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, עם שר האוצר והמעסיקים, עלה שכר המינימום ל-5,300 ₪ לחודש.
בעקבות פניות ושאלות רבות המגיעות אלינו, בעקבות ההסכם שנכנס לתוקף ב-1.12.17, לפניכם כמה הבהרות חשובות:
- שכר המינימום עומד החל מ-1.12.17 על 5,300 ₪ למשרה מלאה.
- משרה מלאה הינה משרה בהיקף עבודה של 186 שעות חודשיות.
- שכר המינימום לשעת עבודה עומד כעת על 28.49 ₪.
- ביטוי לעליית שכר המינימום תוכלו לראות במשכורת שתשולם לכם בראשית חודש ינואר 2018, עבור העבודה בחודש דצמבר 2017.
- עליית שכר המינימום תשפיע על ההפרשות לפנסיה, לפיצויים, לקרן השתלמות, וכן על ערך יום חופשה ומחלה.
- עליית שכר תשפיע על ערך התגמול בעבודה בשעות הנוספות בערך של 125% ו-150%, ומשכך ערך שעה נוספת – 125% יעמוד על – 35.26 ₪ לשעת עבודה ובערך של 150% יעמוד על 42.74 ₪ לשעת עבודה.
- העלאת שכר המינימום תשפיע גם על העובדים במשרה חלקית בכך שערך השעה של העובד עולה בהתאם להיקף העבודה.
- עליית שכר המינימום תשפיע גם על שכרם של בני הנוער בהתאמה:
בני נוער בגיל 14-16 – 70% משכר המינימום – 21.44 ₪ לשעה.
בני נוער בגיל 16-17 – 75% משכר המינימום – 22.97 ₪ לשעה.
בני נוער בגיל 17-18 – 83% משכר המינימום – 23.98 ₪ לשעה.
- לא ניתן לחתום על מסמך הקובע כי שכרו של עובד ישולם בתעריף נמוך מהקבוע בחוק.
- בכל מקרה של פגיעה בזכויות העובד או באי תשלום שכר כחוק, ניתן לפנות הן למשרדי ההסתדרות והן למנהל ההסדרה ואכיפת חוקי העבודה במשרד הכלכלה ובתביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
רמי גואטה, יו”ר ההסתדרות במרחב אשקלון, אמר עם חתימת ההסכם כי ההסתדרות תמשיך לפעול למען עליית שכר המינימום ככלי לקידום עובדים וצמצום פערים חברתיים וכלכליים. “הוכח כי העלאת שכר המינימום מובילה לעידוד תעסוקה וצמיחה של המשק. נמשיך לעמוד לצד העובדים במאבקם למען תעסוקה בשכר הוגן, שיאפשר להם קיום ברמת חיים טובה יותר”.
